Chacun a le droit d'avoir une ou plusieurs formations qualifiantes et diplômantes,
permettant de déboucher sur un emploi choisi, stable et correctement rémunéré.
Nos revendications :
>> Nous exigeons la mise en place d'une politique de formation de qualité diplômante, qualifiante et choisie
pour tous demandeurs d'emploi sans condition de statut.
>> Nous exigeons un service public de formation à la hauteur des besoins des salariés privés
d'emploi, ainsi que la gratuité de toutes les formations.
>> Le financement intégral des coûts de formations, déplacements, hébergement, restauration, frais de scolarité.
>> Le renforcement de l'AFPA pour une politique de formation choisie permettant la
qualité de formation mais aussi la diversité du choix.
Argumentaire
Les formations proposées sont de plus en plus courtes et de moins en moins qualifiantes.
On impose des stages " bidon " de formations obligatoires aux demandeurs d'emploi sous menace de radiations
en cas de refus. Ces stages ne mènent à rien sinon à faire croire à la baisse
du chômage car on ne les comptabilise pas.
Le développement de la formation continue choisie doit, permettre une mobilité de progrès
et un retour à un emploi de qualité.
La formation professionnelle doit être à la hauteur des besoins et des enjeux des demandeurs d'emploi
c'est-à-dire qualifiante et diplômante. Une véritable formation doit permettre de s'épanouir
dans notre vie professionnelle mais en même temps personnelle car se former, c'est s'enrichir.
Les gouvernements ont distribué des milliards aux patrons sous forme de subventions et d'exonération diverses.
La qualification de tous est indispensable. La formation continue tout au long de la vie doit permettre aux salariés
d'évoluer dans leur entreprises, de changer d'emploi ou de permettre aux salariés privés d'emploi
une reconversion professionnelle.
La formation doit être choisie et non imposée, rémunérée et dispensée par des
organismes publics de formation ou des organismes privés à but non lucratif évitant ainsi le
gâchis d'argent public, permettant l'agrément de stages ouvrant droit à rémunération et
débouchant sur un diplôme national.
L'accès à la formation a besoin d'être facilité. Ce qui suppose de regrouper dans un service
public de type nouveau dans lequel les organisations syndicales (y compris les représentants des privés d'emploi)
et organisations professionnelles seraient associées aux orientations et à la gestion des outils actuels.
C'est le contraire qui se produit avec la fusion ANPE/ASSEDIC qui va permettre au patronat local de puiser dans les fichiers
pour leurs besoins dans les bassins d'emploi.
D'autre part, l'offre valable d'emploi (OVE) doit être précisée car sa large interprétation
actuelle justifie trop facilement les sanctions à l'encontre des demandeurs d'emploi.
La seule Offre Valable d'Emploi doit être celle choisie par le salarié privé d'emploi et non plus imposée.
Quant à la validation des acquis de l'expérience elle doit être développée.
Le droit à la formation est une de nos exigences majeures.